【沈理工社团简介】勤工俭学协会 - 协会地带 - 沈阳理工大学论坛沈阳理工大学

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发表于 2008-4-29 21:24 资料个人空间短消息加为好友

【沈理工社团简介】勤工俭学协会

社团名称：勤工俭学协会
社团介绍：本社团成立于1954年，至今已有54年的历史，于2000注册为校级社团，现为沈阳理工大学最大的校内社团，以“用自己的双手，打造一片蔚蓝的天空”为社团励志口号，采用蓝色底纹，双手托起一个“勤”字的圆形标志作为协会会标，证应了协会口号。本社团以服务学生为宗旨，以为在校学生提供兼职工作和社会锻炼机会为目的，每学期都会为协会会员提供上百分工作，数百次锻炼机会，近万元的收入。本社团现有大一会员468人，设有人事部、外联部、活动部、组织部、秘书部、宣传部财务部等七个部门，并配有会长、副会长及各部门干事，上一年的总结：在上学期末，本社团在所有人的共同努力下，精心筹备了各种活动，丰富了协会会员的课余生活，锻炼了会员，使他们的能力得到提高。广泛搜寻社会兼职信息，更为会员提供实实在在的经济补助。在活动方面，我们举办了如迎新见面会，干事培训，团队精神学习，工作经验交流会，求职经验报告会，营销技巧培训，以及年终PARTY等；工作方面，在原有社会关系（几大酒店）的基础上又发展了更多的酒店，以及与百脑汇，启点调研等建立了稳定长期的社会合作关系，与各考研学校，培训学校建立校内合作关系等等；在12月初的初步统计中，协会共创造了两万余元的利益。
在这学期中也加强了与社联和其他兄弟社团的联系，积极参加社联举办的所有活动，并受邀参加其他社团活动出节目等。这些成果都是由勤工勤工俭学协会人的共同努力而创造的，同时也得感谢社联及其他兄弟社团朋友的帮助。
回顾这一学期协会人员走过的路，有过伤，有过痛，有过汗水，有过眼泪，但更多的是成功的喜悦。道路，是曲折的。可是有了勤工俭学人的不懈努力，有了各个方面的鼓励和支持，曲折，但快乐着。

上期活动列表：

活动时间

活动地点

活动主题

2007-10-15、16

食堂正门口

招新

2007-10-19

A-402

新生见面会

2007-10-26

A-402

团队精神建设

（电影《飞黄腾达》）

2007-11-02

A-402

干事竞选

2007-11-09

A-402

营销技巧培训

2007-11-10

A-402

干事培训

2007-11-16

A-402

工作经验交流会

2007-11-17

A-402

干事培训之团队游戏

2007-11-23

参加社联感恩舞会

2007-11-24

A-402

干事培训之

《陈安之—知识+人脉》

2007-11-30

A-402

求职经验报告会

2007-12-07

A-402

励志电影《肖申克的救赎》

2007-12-08

A-402

活动大策划

（安排最后的晚会）

2007-12-14

A-402

“激情、青春、舞极限”
大型晚会

活动时间

活动地点

活动主题

2007-10-15、16

食堂正门口

招新

2007-10-19

A-402

新生见面会

2007-10-26

A-402

团队精神建设

（电影《飞黄腾达》）

2007-11-02

A-402

干事竞选

2007-11-09

A-402

营销技巧培训

2007-11-10

A-402

干事培训

2007-11-16

A-402

工作经验交流会

2007-11-17

A-402

干事培训之团队游戏

2007-11-23

参加社联感恩舞会

2007-11-24

A-402

干事培训之

《陈安之—知识+人脉》

2007-11-30

A-402

求职经验报告会

2007-12-07

A-402

励志电影《肖申克的救赎》

2007-12-08

A-402

活动大策划

（安排最后的晚会）

2007-12-14

A-402

“激情、青春、舞极限”
大型晚会

新一年的计划：我校勤工俭学协会自建校以来一直是作为实践类社团的最大社团，因其实践性质，与社会各阶层环境接触较多，而且针对本学期为新生到来的第一学期，所以应该更加注重对社团理念的定位。
本学期，我们要在协会原来的社会关系基础上发展更广更稳定的关系。以前勤工俭学协会一直忽视了在学校内与社联和各兄弟社团的联系，

以及对会员在校园内的活动的策划和安排，因此准备在此学期不光提供更广泛更多的社会实践机会，更要加强协会在校内的活动的筹办，包括组织学习，参与娱乐等方面。当然，并不是就因此而放松与社会上的接触，我们会更加努力的加强与其他企业，单位联系，为我们的会员创造一个更加广阔的锻炼空间，使他们能真正的，快速的在锻炼中获得能力的质的提高。同时，我们也将落实协会内部工作，加强协会管理，督促协会会员的工作执行，以确保协会人员在各工作岗位上的效率和质量。另外，协会将加强与会员之间的沟通，更进一步了解会员的学习，生活，工作等方面出现的问题，提供给他们更大的帮助。给他们以家的感觉。同时，针对协会建设，我们也会根据会员的可行的建议，制定相应的措施，计划等。使协会的工作蒸蒸日上，协会的管理制度更加健全。